3月31日，大明集团“第二期后备人才培养工作启动会议”在集团总部召开，各子公司相关人员通过视频的形式参会。
会上，人力资源部通报了后备人才队伍的选拔情况，解读了《后备人才培养管理办法》，各梯队代表作了发言和交流，集团人力资源总监夏伟忠介绍了人才队伍建设的背景和人才培养的总体规划。
大明集团总裁周克明首先对公司未来的发展规划做了展望，他对干部队伍提出了”以身作则、带好团队、创造正能量”的要求，期望后备人才善学习、能吃亏、敢担当，和公司共成长。
通过任职资格条件筛选、性格特质测试、能力考核、面谈等环节的甄选，此次共有71位员工进入了大明集团第二期后备人才库。其中，总经理培养梯队8人、部长培养梯队17人、主管培养梯队36人、关键岗位培养梯队10人。后备人才培养工作的推进，将为大明集团的持续发展奠定人才的基础，提供更大的动力。
周克明总裁在会上讲话
会议现场
